Brandt, Jochen2017-09-182020-01-052022-11-262020-01-052022-11-2620171863-8511https://orlis.difu.de/handle/difu/239496Maschinen übernehmen die Macht? Das erinnert an Science Fiction. Aber schon heute kann Künstliche Intelligenz ganz konkrete Auswirkungen für die Arbeit der Betriebs- und Personalräte haben.ZeitschriftenaufsatzDH25122ArbeitArbeitsmarktStrukturwandelInformationstechnologieKommunikationstechnologieAutomatisierungTechnikstandEntwicklungstendenzBeschäftigterArbeitsplatzArbeitsbedingungInteressenvertretungMitbestimmungKünstliche IntelligenzDigitalisierungVernetzungBetriebsratPersonalratFolgenabschätzung