Honsa, Hans-JürgenPaasch, Ernst-Günther2004-12-092020-01-042022-11-252020-01-042022-11-2520043-503-08306-5https://orlis.difu.de/handle/difu/191236Die Autoren beschäftigen sich eingehend mit den Ursachen des Mobbing und ihren Auswirkungen. Sie versuchen, ein Verständnis für die Notwendigkeit einer effektiven Bekämpfung dieser zerstörerischen und menschenverachtenden Kraft bei den zuständigen Führungskräften zu wecken. Es wird die geltende Beamten- und Tarifrechtssituation erläutert. Anhand eines "Fahrplans" wird ein in der Praxis sofort umsetzbares Konzept zur betrieblichen Mobbingbekämpfung dargestellt. Führungskräfte können sich an Gesprächsleitfäden orientieren. difuMonographieDW15208SozialverhaltenÖffentlicher DienstUrsachenanalyseWirkungsanalyseArbeitnehmerArbeitgeberBekämpfungArbeitsrechtDokumentationMobbingSexuelle BelästigungUnternehmenskulturBeamtenrechtTarifrecht