Eigenschaften der Generation Y für die Verwaltung nutzen. Auswirkungen der Ansprüche und Erwartungen für die Personalpraxis.

Rüther, GüntherKauke, Rolf2015-01-152020-01-042022-11-252020-01-042022-11-2520140948-3616https://orlis.difu.de/handle/difu/207083Eigenschaften der Generation Y für die Verwaltung nutzen. Auswirkungen der Ansprüche und Erwartungen für die Personalpraxis.ZeitschriftenaufsatzD1411104VerwaltungPersonalplanungPersonalpolitikArbeitnehmerJugend