Dulle, Klaus2000-08-302020-01-042022-11-262020-01-042022-11-2619993826558804https://orlis.difu.de/handle/difu/64857Einleitend beginnt die Dissertation mit einer Begriffsbestimmung von Telearbeit und einer Darstellung der unterschiedlichen Organisationsformen. Im Anschluss wird die Telearbeit in der Praxis vorgestellt, die Anfang der 80er Jahre begann. Die Arbeit untersucht, ob die bestehenden Regelungen des Individual- und des Kollektivarbeitsrechts mit dem Phänomen der Telearbeit zurechtkommen. Es werden u.a. folgende Rechtsprobleme behandelt: rechtliche Möglichkeiten der Arbeitgeber im Falle einer Arbeitsverweigerung; die haftungsrechtliche Lage bei Schädigung des Arbeitgebers oder seines Vertragspartners durch den Telearbeiter und/oder betriebsfremde Dritte; Aufwendungsersatz des Arbeiters und Datenschutz. Ferner werden neue arbeitsrechtliche Vorschriften bezogen auf Bildschirmarbeitsplätze und Mitbestimmungsrechte erörtert. Die Betrachtung der kollektiv arbeitsrechtlichen Probleme bildet einen zusätzlichen Schwerpunkt. kirs/difuMonographieDPP751ArbeitArbeitsplatzArbeitsschutzTarifvertragArbeitsrechtSozialversicherungInformationTelekommunikationTelearbeitBildschirmarbeitsplatzProjekt