Begeistert oder innerlich bereits gekündigt? Mitarbeiter-Befragungen sollten vor allem Commitment messen.

Priemuth, KatrinHinzdorf, Tom2004-10-182020-01-042022-11-252020-01-042022-11-2520040023-4508https://orlis.difu.de/handle/difu/151663Begeistert oder innerlich bereits gekündigt? Mitarbeiter-Befragungen sollten vor allem Commitment messen.ZeitschriftenaufsatzDI0448049GesundheitswesenKrankenhausBewertungsmethodePersonalwesenPflegeeinrichtungQualitätsmanagementMitarbeiterbefragungArbeitszufriedenheitMotivationIdentifikationRückkopplungVeränderungsprozess