Geringe Gehälter. Das traditionelle Tarif- und Besoldungssystem des öffentlichen Dienstes verhindert die Einstellung von qualifizierten Mitarbeitern: Die Bezahlung ist zu schlecht. - Häfner, Philipp (Eppinger, 2000)
Keywords: Verwaltung; Verwaltungsreform; Personalführung; Management; Vergütung; Steuerungsmodell; Tarifrecht; Motivation; Arbeitsverhalten; Führungseigenschaft; Verwaltungsführung; Führungskraft; Assessment-Center; Verwaltungsmodernisierung; Stellenplan; Verschlankung