Was tun, wenn Pflegepersonal knapp wird? Unterstützung zur Personalentwicklung im Land Berlin. Berliner Bündnis für Altenpflege - Qualitäts- und Qualifizierungsoffensive für die Fachkräftesicherung in der Altenpflege.

EXTERN2015-02-092020-01-042022-11-262020-01-042022-11-262014https://orlis.difu.de/handle/difu/223559Aus dem Inhalt: Die Branche Altenpflege im Programm BerlinArbeit (S. 6 ff.); Einführung und Vorstellung des Förderwegweisers Pflege (S. 10 ff.); Jobcoaches und Lohnkostenzuschüsse - Vorstellung von Förderangeboten zur Beschäftigung durch das Land Berlin (S. 12 ff); Ein Überblick über die Angebote zur Unterstützung von Unternehmen sowie Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern durch die Agentur für Arbeit (S. 18 ff.); Möglichkeiten und Erwartungen an eine Beschäftigungs- und Arbeitsmarktförderung in der Branche Altenpflege (S. 32 ff.).Was tun, wenn Pflegepersonal knapp wird? Unterstützung zur Personalentwicklung im Land Berlin. Berliner Bündnis für Altenpflege - Qualitäts- und Qualifizierungsoffensive für die Fachkräftesicherung in der Altenpflege.Graue Literatur0NBVJGREDM15011475urn:nbn:de:kobv:109-opus-242092SozialwesenGesundheitswesenDienstleistungArbeitBerufBerufsausbildungBeschäftigterWeiterbildungAltenpflegePflegeeinrichtungBetreuungPflegekraftFachkraftPflegeberufAttraktivitätssteigerungPersonalentwicklungArbeitsmarktförderungLohnkostenzuschussQualifizierungAusbildungsförderungPersonalbedarfMaßnahmenkatalog