Braun, Sebastian2009-03-242020-01-042022-11-252020-01-042022-11-2520080479-611Xhttps://orlis.difu.de/handle/difu/117165Vor dem Hintergrund internationaler Diskussionen über Corporate Social Responsibility oder Corporate Citizenship begründen die empirischen Ergebnisse einer bundesweiten Unternehmensbefragung über das freiwillige gesellschaftliche Engagement die Persistenz-, Ambivalenz- und Dualismus-These.ZeitschriftenaufsatzD0808376WirtschaftsentwicklungUnternehmenBefragungCorporate-CitizenshipSozialengagement