Reichel, Michael E.2004-08-102020-01-042022-11-262020-01-042022-11-2620040003-7648https://orlis.difu.de/handle/difu/190301Entwendung geringwertiger Sachen des Arbeitgebers als Kündigungsgrund.ZeitschriftenaufsatzDW14271ArbeitArbeitsrechtKündigungDiebstahlKündigungsgrund