Zimpelmann, BeateGerhardt, UdoHildebrandt, Eckart1993-02-162020-01-042022-11-252020-01-042022-11-251992https://orlis.difu.de/handle/difu/94393Viele gesellschaftliche Akteure mischen sich in die Regelung des Umweltproblems ein und üben Druck auf die Unternehmenspolitik aus. Davon sind auch Arbeitnehmerinteressen wie Arbeitsplatzsicherheit und Gesundheitsschutz betroffen. In der Untersuchung werden daher die Verbindungslinien zwischen Arbeitspolitik und Umweltpolitik analysiert, und deren Potentiale für eine aktivere Umweltpolitik herausgearbeitet. Dies geschieht am Beispiel eines konkreten unternehmensverursachten Umweltkonfliktes aufgrund von Bleiemmissionen eines Batterieherstellers in der Umgebung. Der Beginn der Thematisierung, die politische Bearbeitung des Konfliktes, die Kooperation oder die Konflikte zwischen den beteiligten Gruppen und Institutionen werden mittels ausführlicher Interviews mit den beteiligten Akteuren zusammengetragen. Ziel der Arbeit ist einerseits, unter Vermeidung überzogener Hoffnungen und Ansprüche zu Umweltengagement anzuregen, und andererseits tragfähige Wege der Ökologiesierung der Arbeitsbeziehungen aufzuspüren. gb/difuMonographieS92310014IndustrieEmissionBleiUmweltbelastungZielkonfliktUnternehmenspolitikArbeitsplatzUmweltschutzUmweltpflegeArbeitsplatzsicherheitUmweltkonfliktChronologieKonfliktanalyseAkkumulatorenindustrie