Möller, IrisAllmendinger, Jutta2003-11-112020-01-042022-11-262020-01-042022-11-2620030942-167Xhttps://orlis.difu.de/handle/difu/149491Betriebe könnten noch mehr für die Chancengleichheit tun. Frauenförderung.ZeitschriftenaufsatzDI0343039ArbeitFrauPersonalpolitikBranchenstrukturBefragungUnternehmenAuswertungsmethodeGleichstellungChancengleichheitGender MainstreamingWirtschaftsunternehmenPersonalentwicklungFrauenförderungMaßnahmeBetriebsvereinbarungPanel