Ledebur, Sidonia von2006-03-062020-01-042022-11-252020-01-042022-11-2520060947-3211https://orlis.difu.de/handle/difu/137467Bedingungen der Wissensweitergabe von neuen Mitarbeitern in Unternehmen - eine spieltheoretische Analyse.ZeitschriftenaufsatzDH10010WirtschaftsentwicklungUnternehmenPersonalwesenArbeitnehmerAkademikerVerhaltenAnalysemethodeModellErfolgsfaktorWissenstransferSpieltheorie