Wöhrmann, SilkeGeringhoff-Seckler, Jutta2004-10-252020-01-042022-11-252020-01-042022-11-2520040023-4508https://orlis.difu.de/handle/difu/151878Neue Struktur - neue Führungskräfte. Interaktives Auswahlverfahren als neues Instrument zur Unternehmensführung.ZeitschriftenaufsatzDI0453022GesundheitswesenKrankenhausUniversitätsklinikOrganisationsstrukturDezentralisationBerufsqualifikationInteraktionNeuorganisationZentrenbildungPersonalbedarfFührungskraftAnforderungsprofilAuswahlverfahrenGender Mainstreaming