Neue Struktur - neue Führungskräfte. Interaktives Auswahlverfahren als neues Instrument zur Unternehmensführung. - Wöhrmann, Silke; Geringhoff-Seckler, Jutta (Baumann, 2004)
Keywords: Gesundheitswesen; Krankenhaus; Universitätsklinik; Organisationsstruktur; Dezentralisation; Berufsqualifikation; Interaktion; Neuorganisation; Zentrenbildung; Personalbedarf; Führungskraft; Anforderungsprofil; Auswahlverfahren; Gender Mainstreaming