Damelang, Andreas2011-06-102020-01-042022-11-262020-01-042022-11-262011978-3-7639-4033-2https://orlis.difu.de/handle/difu/172579Fast ein Fünftel der in Deutschland lebenden Menschen hat einen Migrationshintergrund, Tendenz steigend. Ihre Integration in den Arbeitsmarkt - und damit auch in die Gesellschaft als Ganzes - ist eine Aufgabe von nationaler Bedeutung, nicht zuletzt angesichts des demografischen Wandels. Inwieweit dies gelingt, kann empirisch nur dann zufriedenstellend beantwortet werden, wenn die jeweiligen regionalen Gegebenheiten und die nationale Herkunft der Migranten systematisch berücksichtigt werden. Darin unterscheidet sich die Studie, gestützt auf eine breite und aktuelle Datenbasis, ganz wesentlich von bisherigen Arbeiten auf diesem Forschungsfeld. Zudem richtet der Autor seinen Blick nicht allein auf die Defizite und Integrationsschwierigkeiten von Migranten, sondern er analysiert auch die positiven Auswirkungen kultureller Vielfalt auf die Produktivität und Innovationsfähigkeit von Wirtschaft und Gesellschaft. Darüber hinaus diskutiert er die Handlungsmöglichkeiten regionaler politischer Akteure, um die ökonomischen Potenziale kultureller Vielfalt besser auszuschöpfen.MonographieDM11053026ArbeitsmarktIntegrationAusländerBeschäftigungBeschäftigungsstrukturRegionale DisparitätGroßstadtArbeitsplatzWanderungsverhaltenLebensbedingungenAusländischer ArbeitnehmerMigrantMigrationshintergrundArbeitsmarktforschungArbeitsmarktintegration