Volk, Hartmut2004-10-182020-01-042022-11-262020-01-042022-11-2620030023-4508https://orlis.difu.de/handle/difu/151664Klimatische Störungen machen krank. Kollegialität und Qualität des Führungsverhaltens sind gesicherte Leistungs- und Ergebnisfaktoren.ZeitschriftenaufsatzDI0448050ArbeitArbeitsklimaGesundheitsrisikoPersonalwesenPersonalführungInteraktionLeistungsfähigkeitArbeitsbelastungStressFührungsstilArbeitszufriedenheit