Klimatische Störungen machen krank. Kollegialität und Qualität des Führungsverhaltens sind gesicherte Leistungs- und Ergebnisfaktoren. - Volk, Hartmut (Baumann, 2003)
Keywords: Arbeit; Arbeitsklima; Gesundheitsrisiko; Personalwesen; Personalführung; Interaktion; Leistungsfähigkeit; Arbeitsbelastung; Stress; Führungsstil; Arbeitszufriedenheit