Im Prinzip sind alle dafür, aber... Vom unbenannten Widerstand gegen Gender Mainstreaming und Chancengleichheit im Betrieb.

Martini, Silke2006-04-202020-01-042022-11-262020-01-042022-11-2620060174-1225https://orlis.difu.de/handle/difu/157336Im Prinzip sind alle dafür, aber... Vom unbenannten Widerstand gegen Gender Mainstreaming und Chancengleichheit im Betrieb.ZeitschriftenaufsatzDI0614037ArbeitArbeitsrechtFrauMannVerhaltensweiseGender MainstreamingChancengleichheitGleichstellungDiskriminierung