Ergonomie im Spannungsfeld von Arbeits-, Daten- und Diskriminierungsschutz. Analyse arbeitsrechtlicher Voraussetzungen zur Erfassung individual- oder gruppenbezogener Daten als Grundlage für angepasste Arbeitsplatzgestaltung in Unternehmen am Beispiel von Körpermaßen. - Thüsing, Gregor (My University, 2014)
Keywords: Arbeit; Arbeitsplatz; Gesundheitsschutz; Ergonomie; Behinderter; Datenschutz; Arbeitsplatzgestaltung; Diskriminierung; Datenschutzrecht; Einwilligung; Arbeitsumgebung; Reformbedarf