Straub, Ute2003-06-062020-01-042022-11-252020-01-042022-11-2520020340-8469https://orlis.difu.de/handle/difu/184896Sozialmanagement und Gender Mainstreaming - eine innovationsorientierte Verbindung. Überlegungen zu einem gender-reflektierten Sozialmanagement.ZeitschriftenaufsatzDR8865GesellschaftPartizipationFrauLeitbildPersonalführungPersonalplanungEffektivitätGleichberechtigungGleichstellungGeschlechterrolleGender MainstreamingSozialmanagementCorporate Identity