1996-07-232020-01-042022-11-262020-01-042022-11-261995https://orlis.difu.de/handle/difu/71102Nationaler und internationaler Wandel setzen neue Anforderungen und machen Veränderungen im Bereich der Arbeitsvermittlung notwendig. Wesentlich ist v.a. eine Dezentralisierung von Entscheidungsprozessen der Bundesanstalt für Arbeit. Der Band veröffentlicht Modelle und Erfahrungen mit neuen Formen der Arbeitsvermittlung u.a. aus Österreich, Schweden und den Niederlanden und stellt Beiträge zur Weiterentwicklung der Bundesanstalt vor. Der wirtschaftliche Strukturwandel erfordert ein hohes Anpassungsvermögen der öffentlichen und privaten Arbeitsvermittlungen. Das Verhältnis beider Anbieter kann sich, wie in Dänemark oder Großbritannien, zu einer Form der Kooperation im Wettbewerb entwickeln. Trotz Erfolge der öffentlichen Anbieter bei der Vermittlung ist weiterhin Zielstrebigkeit und Beschleunigung gefordert. Daher ist die Modernisierung der öffentlichen Arbeitsvermittlung erforderlich. So orientiert sich der Führungsstil z.B. der schwedischen Arbeitsvermittlung am Management von erfolgreichen Unternehmen. Insbesondere das Bewußtsein der Konkurrenz mit anderen Wettbewerbern ist hier noch nicht ausgebildet. eh/difuMonographieDW0207ArbeitArbeitsmarktArbeitsmarktpolitikDezentralisationVerwaltungsreformArbeitsamtVergleichGesellschaftspolitikPersonalpolitikGewerkschaftArbeitsmarktpolitikGewerkschaftArbeitsvermittlung