Tabatt-Hirschfeldt, Andrea2007-11-282020-04-272022-11-292020-04-272022-11-2920070340-8469https://orlis.difu.de/handle/difu/268632Kommt das Gießkannen-Prinzip? Systematische Leistungsbeurteilung oder Zielvereinbarung - eine Entscheidungshilfe.ZeitschriftenaufsatzDR14795ArbeitÖffentlicher DienstSozialarbeitTarifvertragLeistungVergütungKosten-Nutzen-AnalyseTVöDUmsetzungLeistungsentgeltZielvereinbarungLeistungsbeurteilung