EXTERNRaschke, ChristianVollmer, Fred2017-11-092020-01-052022-11-252020-01-052022-11-252017https://orlis.difu.de/handle/difu/241995Der Prozess der interkulturellen Öffnung der Personalratsarbeit ist Bestandteil eines umfassenden Gesamtvorhabens der interkulturellen Öffnung in der Berliner Senatsverwaltung für Arbeit, Integration und Frauen. Sie will sich zur "Modell-Verwaltung für die interkulturelle Öffnung" entwickeln, sowohl in Hinblick auf die Ebenen der internen Personal- und Organisationsentwicklung als auch bezüglich ihrer Fachpolitiken. Mit dem Begriff Modell-Verwaltung soll ein, die gesamte Verwaltung mit allen Abteilungen umfassendes, Pilotprojekt beschrieben werden.Graue Literatur51MS30ZFDM17081804urn:nbn:de:kobv:109-1-9324752KommunalverwaltungÖffentlicher DienstPersonalpolitikKommunalbediensteterVerwaltungshandelnIntegrationInterkulturelle KompetenzPersonalvertretung