Kretschmann, Caroline vonFrowein, Melanie2007-09-112020-01-042022-11-252020-01-042022-11-2520070722-8287https://orlis.difu.de/handle/difu/139584ÖPNV-Unternehmen sehen sich ständig neuen rechtlichen, ökonomischen und politischen Herausforderungen gegenüber. Die Fähigkeit, diese Änderungen zu meistern und im Markt zu bestehen, hängt im Wesentlichen von einem professionellen Change Management ab. Dazu gehören insbesondere eine sachgerechte Führung und Kommunikation bei Veränderungen, ein geeigneter Umgang mit Konflikten und Widerständen sowie das Wissen um das Zusammenspiel von Akteuren und deren zum Teil unterschiedlichen Interessenlagen. Vor allem im ÖPNV mit seiner Vielzahl unterschiedlicher Akteure und Interessen ist ein professionelles Change Management Voraussetzung für den angestrebten Erfolg. difuCompanies in the local public transport system always meet some new challenges referring to law, economy or politics. To cope with these changes and being still in business mainly depends on a professional change management. An appropriate leadership as well as communication ability for these changes is necessary. A proper handling of conflicts and resistance as well as the knowledge of how to cope with the actors and there different interests is indispensable. Particularly in the local public transport system with its many actors and interests a professional change management is condition precedent for success. difuZeitschriftenaufsatzDH12130VerkehrÖPNVVerkehrsunternehmenOrganisationsstrukturArbeitsablaufStrukturwandelPersonalführungManagementInformationKommunikationChange Management