Kindt, Angelika2016-03-102020-01-042022-11-252020-01-042022-11-252014978-3-8293-1071-0https://orlis.difu.de/handle/difu/236028Das Buch ist ein Leitfaden für ein erfolgreiches Change-Management. Grundlage sind Interviews mit unterschiedlichen Persönlichkeiten, die jeweils einen Change-Prozess umgesetzt haben; aufgrund der vielseitigen Perspektiven in den Interviews wird klar, welche Bedeutung eine Veränderung für Vorgesetze und ihre Mitarbeiter haben kann. So können Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche Veränderungsarbeit vorgegeben werden. Wie der Veränderungsprozess dann geplant und umgesetzt werden kann und welche Werkzeuge dafür erforderlich sind, wird dargestellt.MonographieDW29756VerwaltungVerwaltungsorganisationBefragungManagementKommunikationChange-ManagementVeränderungsprozessFührungsstil