Mobbing: Überlegungen zu Interventionsmitteln der Arbeitsgerichte, wenn statt der Sache die Person "erledigt" werden soll.

Ruberg, Bernd2002-07-172020-01-042022-11-262020-01-042022-11-2620020003-7648https://orlis.difu.de/handle/difu/80958Mobbing: Überlegungen zu Interventionsmitteln der Arbeitsgerichte, wenn statt der Sache die Person "erledigt" werden soll.ZeitschriftenaufsatzDW9593ArbeitArbeitsbedingungArbeitsrechtGerichtMobbingKonfliktmanagement