Bieler, Bernd von1985-09-242020-05-202022-11-262020-05-202022-11-261984https://orlis.difu.de/handle/difu/515456Die betriebswirtschaftliche Arbeit setzt sich zum Ziel, die Kostenstruktur von Sozialplänen zu analysieren und die Bedingungen herauszuarbeiten, unter denen Sozialpläne negativ auf die Rentabilität des Unternehmens durchschlagen. Nach einem rechtlichen Überblick befaßt sich der Autor mit den Kostenwirkungen des Sozialplans. In diesem Abschnitt wird eine Formalisierung des Einflusses der Sozialplankosten auf die Freisetzungsentscheidungen von Unternehmen erarbeitet und eine empirische Analyse der Kosten von Sozialplänen vorgenommen. Die Studie fährt fort mit der Untersuchung über die Verhandlungen zur Erstellung von Sozialplänen. Im letzten Kapitel wird ein Indikator ermittelt, mit dem Ziel, den vollständigen Nachteilsausgleich für freigesetzte Arbeitnehmer zu quantifizieren. Abschließend erfolgt die Darstellung eines Lösungswegs, der das Sozialplanrisiko einerseits minimiert und andererseits den rechtlichen Bestimmungen des Betriebsferfassungsgesetzes genügt. gwo/difuSozialplanBetriebsverfassungsgesetzBetriebswirtschaftKostenfaktorKostenArbeitsmarktFinanzplanungArbeitWirtschaftArbeitsplatzGraue Literatur098515