Schröer, Alfons2001-09-112020-01-032022-11-252020-01-032022-11-2520003-89701-558-7https://orlis.difu.de/handle/difu/52242Die Beiträge in dem Band zeigen ein komplexes Bild der Realität von Gesundheitsförderungsprojekten in Unternehmen und Verwaltungen und geben Anregungen und Ideen für die eigene Planung. Im Kapitel "Neue Konzepte, Modelle und Erfahrungen" wird u. a. über das Bielefelder Modell der betrieblichen Gesundheitspolitik, das neue vollkontinuierliche Arbeitszeitsystem, Gesundheitszirkel und das Brancheninformationssystem zur Ermittlung und Prävention arbeitsbedingter Gesundheitsgefahren berichtet. Als Ansätze für besondere Problemlösungen werden das Employee Assistance Program, Zufriedenheitszirkel, die psychosomatische Berufstherapie, Möglichkeiten der Gegenwehr gegen Mobbing, Suchtprävention und Gesundheitsförderung vorgestellt. Ein neues Angebot ist die Führungskräfteentwicklung als wichtiger Baustein der betrieblichen Gesundheitsförderung. Des weiteren werden aus der Praxis zahlreiche betriebliche Gesundheitsförderungsprojekte vorgestellt. gb/difuMonographieDF4900GesundheitBetriebGesundheitsvorsorgeArbeitsmedizinArbeitGesundheitswesenModellGesundheitsmanagementGesundheitsförderungMotivationArbeitszufriedenheitSuchtpräventionMobbingFallbeispiel