Krumpholz, Doris2003-01-312020-01-042022-11-252020-01-042022-11-2520020947-9856https://orlis.difu.de/handle/difu/147279Die Tauglichkeit eines Führungsinstruments - empirisch untersucht. Zielvereinbarungen im nachgeordneten Bereich eines Landesministeriums.ZeitschriftenaufsatzDI0242039VerwaltungBehördeMitarbeiterschulungBefragungPersonalbeurteilungLeistungssteigerungMitarbeiterführungVerwaltungsmodernisierungImplementationZielvereinbarungFührungsinstrumentMitarbeitermotivation