Eichinger, Ulrike2011-09-202020-04-272022-11-292020-04-272022-11-2920110947-8957https://orlis.difu.de/handle/difu/272573Die Autorin setzt sich mit den Auswirkungen der neuen tariflichen Entgelttabelle im Rahmen des Tarifvertrages des Öffentlichen Dienstes auseinander. Dabei werden die als ambivalent zu bewertenden Konsequenzen in den Mittelpunkt gerückt, die sich aus veränderten Eingruppierungsfaktoren - Tätigkeit und Dauer des Anstellungsverhältnisses statt Alter und Qualifikation - ergeben.ZeitschriftenaufsatzDR18518SozialwesenJugendhilfeVergütungÖffentlicher DienstSozialberufBeschäftigungssituationLeistungsentgeltTVöD