2002-05-152020-01-032022-11-252020-01-032022-11-252002https://orlis.difu.de/handle/difu/52931Die Broschüre beinhaltet die Beiträge der Referenten und das Eröffnungsstatement der Staatssekretärin im Bundesministerium des Innern, Brigitte Zypries, die auf der Fachtagung Führungskräfteentwicklung im europäischen Vergleich am 28. Januar 2002 im Auswärtigen Amt in Berlin gehalten wurden. Es war das zweite Mal, dass dort über ein ausgewähltes Thema der Verwaltungsmodernisierung diskutiert wurde. Während bei der ersten Tagung im September 2001 das britische und niederländische Modell der Behördenstrukturen mit dem deutschen Behördenaufbau verglichen wurde, standen diesmal Fragen der Führungskräfteentwicklung im Mittelpunkt. Führungskräfte sind in vielerlei Hinsicht die Schaltstellen der öffentlichen Verwaltung. Es liegt daher auf der Hand, sich um geeignete Verfahren zur Auswahl und Entwicklung von Führungskräften zu bemühen. Ein geeignetes Instrument besteht z.B. darin, Führungspositionen zunächst nur für einen bestimmten Zeitraum zu vergeben. Hier wird auf erste Erfahrungen zurückgegriffen, die teilweise im Länderbereich mit diesem Instrument gemacht worden sind. Die Wichtigkeit des Problems der Führungskräfteentwicklung hat dazu geführt, auch Referenten aus den europäischen Nachbarländern aus Österreich, der Schweiz, den Niederlanden einzuladen und deren Erfahrungen der des Auswärtigen Amtes in Berlin gegenüberzustellen. difuGraue LiteraturDF5595StaatVerwaltungVerwaltungsreformÖffentlicher DienstVergleichPersonalFührungskraftFührungskräfteentwicklungBehördenleiterPersonalentwicklungPersonalmanagementFallbeispiel