Husmann, UdoSteinert, Thomas1994-09-022020-01-042022-11-252020-01-042022-11-251993https://orlis.difu.de/handle/difu/99368Neben der Geschichte dieser Zentren konzentriert sich die Untersuchung auf die wesentlichen Bestandteile dieser Einrichtungen, wobei auch das Verhältnis und die kompliziert gestaltete Zu- und Einordnung zu administrativ-parzellierten Zuständigkeiten von Ämtern und Ministerien mit einbezogen wird. Die Studie soll dazu beitragen, ein professionelles, zukunftsorientiertes Selbstbild der Mitarbeiter und mögliche Entwicklungsschritte zu beschreiben. Auf der Grundlage einer empirischen Untersuchung soll der Versuch unternommen werden, den Umfang und die kulturelle sowie die individuelle Vielfalt der geleisteten Arbeit soziokultureller Zentren, ihre personellen, finanziellen und gesellschaftlichen Rahmenbedingungen und die vorhandenen und geforderten Qualifikationen der dort Arbeitenden darzustellen und das gesellschaftspolitische Potential dieser neuen Kulturform aufzuzeigen. Die 80 befragten Zentren werden auf Seite 47f. aufgeführt. mabo/difuMonographieS94250034BefragungKulturzentrumBerufBerufsqualifikationArbeitsbedingungWeiterbildungSoziographieFreizeitArbeitSozialarbeitKulturBildungswesenMitarbeiterSoziokulturelles Zentrum