Scharfenberg, Heinz1995-02-202020-01-042022-11-252020-01-042022-11-251993https://orlis.difu.de/handle/difu/100249Durch den raschen Wandel der wirtschaftlichen und politischen Bedingungen, aber auch durch stark veränderte Umweltbedingungen ist in modernen Gesellschaften ein Strukturwandel in Management und Organisation dringender denn je zuvor. Ohne einen solchen Strukturwandel ist die Wettbewerbsfähigkeit und das Weiterbestehen moderner Ökonomien kaum zu sichern. Die Beiträge des Bandes beschreiben, was dieser notwendige Strukturwandel für einzelne Unternehmen bedeutet, welche Maßnahmen jetzt erforderlich sind und welche Ziele in den nächsten Jahren erreicht werden sollen. Erörtert werden unter anderem Fragen des Paradigmenwechsels in der Organisation und Qualifizierung der Mitarbeiter, Strategien für neue Organisationsstrukturen, die Bedeutung der Informationstechnik für einen Strukturwandel sowie Fragen des Umweltschutzes als neue Herausforderung für das Management. wi/difuMonographieS95020035OrganisationManagementStrukturwandelInformationstechnologieBerufsqualifikationWettbewerbDezentralisationZentralitätUmweltschutzVerwaltungPersonalentwicklungOrganisationsentwicklungOrganisationskultur