Tabatt-Hirschfeldt, Andrea2007-11-282020-01-042022-11-262020-01-042022-11-2620070340-8469https://orlis.difu.de/handle/difu/180852Kommt das Gießkannen-Prinzip? Systematische Leistungsbeurteilung oder Zielvereinbarung - eine Entscheidungshilfe.ZeitschriftenaufsatzDR14795ArbeitÖffentlicher DienstSozialarbeitTarifvertragLeistungVergütungKosten-Nutzen-AnalyseTVöDUmsetzungLeistungsentgeltZielvereinbarungLeistungsbeurteilung