Eignungsfeststellung versus Kompetenzbetrachtung. Von der theoretischen Einordnung des Kompetenzbegriffs in der Personalentwicklung des öffentlichen Dienstes am Beispiel der Sächsischen Beurteilungsverordnung. - Altherr, Sigrid (Boorberg, 2009)
Keywords: Arbeit; Öffentlicher Dienst; Personalplanung; Kompetenz; Bewertung; Eignung