Wunderer, RolfBoerger, MartinLoeffler, HansKroppenstedt, FranzLepper, Manfred1980-01-302020-05-202022-11-262020-05-202022-11-261979https://orlis.difu.de/handle/difu/434413Die Studie untersuchte in zwei Forschungseinrichtungen des Bundes Möglichkeiten und Voraussetzungen der Einführung einer systematischen Personalbeurteilung für wissenschaftlich-technische Mitarbeiter. Neben allgemeinen Gestaltungsbedingungen - (Akzeptanz von Beurteilungszielsetzungen, organisatorische und personelle Rahmenbedingungen, Einbettung der Forschungsorganisation in das System des öffentlichen Dienstes) - wurden auch die speziellen Gestaltungsbedingungen bestimmter Beurteilungssysteme und -dimensionen - (z. B. Forschungstätigkeiten und -anforderungen, Beurteilungsgrundlagen und -kriterien, Leistungs- und Verwendungsbeurteilung) - analysiert. Der Untersuchung liegt eine im Juli 1976 durchgeführte Befragung von rund 100 wissenschaftlich-technischen Mitarbeitern anhand eines - dem Text beigefügten - Fragebogens zugrunde, in dem die Meinunq der betroffenen Wissenschaftler über Beurteilungsverfahren ermittelt wurde.PersonalbeurteilungLeistungsfähigkeitForschungseinrichtungWissenschaftlerBeurteilungsverfahrenVerwaltungsorganisationArbeitHilfsmittelMonographie008837