Gekommen, um (nicht) zu bleiben. Viele Kita-Fachkräfte verlassen ihr Arbeitsfeld in den ersten zehn Jahren nach dem Berufseinstieg wieder. Zahlreiche politische Initiativen, mehr Personal für die Kindertagesbetreuung zu gewinnen, greifen deshalb zu kurz.

Grgic, Mariana2017-11-212020-04-272022-11-292020-04-272022-11-2920190930-7842https://orlis.difu.de/handle/difu/281354Gekommen, um (nicht) zu bleiben. Viele Kita-Fachkräfte verlassen ihr Arbeitsfeld in den ersten zehn Jahren nach dem Berufseinstieg wieder. Zahlreiche politische Initiativen, mehr Personal für die Kindertagesbetreuung zu gewinnen, greifen deshalb zu kurz.ZeitschriftenaufsatzMG19081217KindertagesstättePersonalwesenPersonalbedarfErzieherAusbildungBeschäftigungAbwanderungFachkräftemangelErzieherinBerufseinstiegBerufsverlauf