Von der Sozialfürsorgerin zur Führungskraft. Frauen in der Polizei - Gleichstellung durch Personalentwicklung. Mentoring in der Niederächsischen Landespolizei.

Wiefelspütz, Dieter2003-11-282020-01-042022-11-252020-01-042022-11-2520030032-3519https://orlis.difu.de/handle/difu/188631Von der Sozialfürsorgerin zur Führungskraft. Frauen in der Polizei - Gleichstellung durch Personalentwicklung. Mentoring in der Niederächsischen Landespolizei.ZeitschriftenaufsatzDW12593PolizeiBeamterFrauPersonalplanungBefragungVergleichsuntersuchungFührungskraftGleichstellungMentoring