1997-05-292020-01-032022-11-252020-01-032022-11-2519963-17-014821-4https://orlis.difu.de/handle/difu/39378Das Gutachten untersucht, ob die Aufgaben der öffentlichen Verwaltung des Bundes - bei Neueinstellungen - wirtschaftlicher von Beamten oder von Arbeitnehmern wahrgenommen werden können. Die Studie betrachtet auch, wie das Ändern einzelner bedeutsamer Parameter wie der Berufsbeginn oder der Zeitpunkt des Ausscheidens aus dem Dienst die Ausgaben für den jeweiligen Beschäftigungsstatus beeinflußt, oder ob es zu einem anderen Ergebnis führt, wenn anstelle der Ausgaben für die Altersversorgung der Beschäftigten gleichwertige fiktive Versorgungszuschläge verrechnet werden. Schließlich wird erörtert, wie die Entscheidung des Bundes über den künftigen Status seiner Beschäftigten die finanzielle Lage der Träger soziale Sicherungssysteme beeinflußt. Grundsätzlich zeigt die Einzelbetrachtung aller Laufbahngruppen die Beschäftigung von Beamten als wirtschaftlich vorteilhafter. goj/difuMonographieD9702104BehördeVerwaltungÖffentlicher DienstBundLandPersonalkostenBeamterArbeitnehmerAngestellterEinkommenVergleichsuntersuchungWirtschaftlichkeitRechenmodellAlternativePlanstelleLohnnebenkostenRechnungshof