Bechmann, GotthardKrings, Bettina-JohannaRader, Michael2003-05-072020-01-042022-11-262020-01-042022-11-2620033-89404-933-2https://orlis.difu.de/handle/difu/187292Im Zuge neuer Informations- und Kommunikationstechnologien verändern sich insbesondere auch Arbeitsformen und -bedingungen: Arbeitsprozesse werden immer stärker mit Informationstätigkeiten angereichert, organisationale Netzwerke bedienen sich vermehrt der informationstechnischen Unterstützung, neue Berufsprofile und Tätigkeitsstrukturen entstehen, Innovationsstrategien werden anders ausgerichtet. In diesem komplexen sozialen Prozess, der von nationalen und globalen ökonomischen Triebkräften, politischen Interessen und kulturellen Faktoren beeinflusst wird, entstehen auch neuartige Risiken für die Beschäftigten. Verschiedene Gruppen laufen Gefahr, durch die Anwendung neuer Technologien vom Arbeitsmarkt ausgeschlossen zu werden, ihre traditionell erworbenen Qualifikationen drohen nicht mehr nachgefragt zu werden. Der Band macht die komplizierten Beziehungen zwischen neuen Technologien, den kulturell und sozial geprägten Implementationsstrategien und drohenden sozialen Ausschließungsprozessen zum Gegenstand der Analyse. Durch den Entstehungszusammenhang im Rahmen eines internationalen Forschungsprojekts der EU werden unterschiedliche nationale und regionale Bedingungen vergleichbar. difuMonographieDW11240ArbeitArbeitsbedingungInformationstechnologieKommunikationstechnologieBerufsqualifikationGlobalisierungInternetInformationsgesellschaft