Greiling, Michael2004-10-182020-01-042022-11-252020-01-042022-11-2520030023-4508https://orlis.difu.de/handle/difu/151660Mit Befehl und Gehorsam geht es nicht. Partizipative Führung als Grundlage von Veränderungsprozessen.ZeitschriftenaufsatzDI0448046GesundheitswesenKrankenhausStrukturwandelManagementPersonalwesenPersonalführungPartizipationInteraktionVeränderungsprozessFührungsstilQualifikationZielvereinbarung