Schreiner, Jakob2015-12-302020-04-272022-11-292020-04-272022-11-2920150723-7022https://orlis.difu.de/handle/difu/262085"Mit Oasim haben wir während seines vierwöchigen Praktikums durchwegs positive Erfahrungen gemacht. Alle Vorgesetzten haben mir bestätigt, dass er stets sehr fleißig bei der Arbeit war und schnell dazugelernt hat'; resümiert Fritz Schweikl, Personalleiter der Firma Spagl, das vierwöchige Praktikum mit Oasim Hotak. Aufgrund des guten Eindrucks, den der 27-jährige Afghane hinterlassen hat sich der mittelständische Produzent von Bilderrahmen und Leisten mit Sitz in der niederbayerischen Gemeinde Hutthurm dazu entschieden, ihm ab September 2015 eine Stelle als Produktionshelfer anzubieten. Eine Anstellung mit Zukunftsperspektive, denn - so Schweikl -, "wenn Oasim weiter an seinen Deutschkenntnissen arbeitet kann daraus im nächsten Jahr durchaus eine AusbildungssteIle als Holzmechaniker werden".ZeitschriftenaufsatzDMR150579SozialarbeitAusländerJugendlicherArbeitsmarktEinwanderungIntegrationBerufsausbildungBeschäftigungFlüchtlingAsylbewerberPraktikumFachkräftebedarf