Auflistung nach Schlagwort "Qualifizierung"
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Zeitschriftenaufsatz Abschlussbericht für das Projekt "Qualitäts- und Strukturentwicklung der Kindertagespflege in Bayern" (Dezember 2010).(2011, Zentrum Bayern Familie und Soziales , Bayerisches Landesjugendamt) Däxl, Inge; Demler, GiselaGraue Literatur AFI-Fachtagung 1992.(1993)Das Programm "Arbeitsförderungsinitiative" (AFI) der Landeshauptstadt München ist eine Programm zur Beschäftigung und Reintegration von Langzeitarbeitslosen. Der Etat umfaßt 17 Mio. DM und schließt neuerdings auch Mittel der EG ein. Die AFI-Tagung 1992, die der Bericht dokumentiert, stand im Zeichen einer Bestandsaufnahme und weiterführender Überlegungen zum kommunalen Beschäftigungsprogramm. Eine AFI-Selbstdarstellung und eine Erläuterung der Zielsetzung der AFI leiten die Dokumentation ein. In Einzelreferaten werden Teilaspekte des Themas erörtert: die Kooperationsansätze mit der Wirtschaft, Finanzierungsketten - ein Puzzle aneinandergereihter Einzelförderungen, die unter Umständen eine Dauerförderung ergeben, und die Forderungen an eine aktive Arbeitsmarktpolitik als Daueraufgabe. Vorbereitungspapiere, Kurzreferate und Diskussionsprotokolle der vier Workshops behandeln die Kooperationsansätze mit der Münchner Wirtschaft, die Qualifizierung in den AFI-Projekten, die Beschäftigungsförderung als Daueraufgabe und "Kultur und soziale Infrastrukturprojekte". goj/difuZeitschriftenaufsatz Akteure des Mobilitätsmanagements. Zentrale Herausforderungen für die Gestaltung von Mobilität.(2019, Steiner) Rammert, AlexanderDie mobilitätsrelevanten Akteure in die Planung zu integrieren ist grundlegende Voraussetzung, um Mobilität zielorientiert zu gestalten. Andernfalls drohen diffuse Begriffsinterpretationen sowie akteursspezifische Partikularinteressen einer einheitlichen Agenda für Mobilitätsmanagement entgegenzuwirken.Graue Literatur Akteursnetzwerke in der kommunalen Arbeitsmarktpolitik. Fallstudie einer ostdeutschen Beschäftigungsgesellschaft.(1993) Peinemann, HolgerBei der Frage nach den politischen Regulierungsmöglichkeiten der Massenarbeitslosigkeit in den neuen Bundesländern spielen Beschäftigungs- und Qualifizierungsgesellschaften (BQG) eine wichtige Rolle. In der Fallstudie wird zunächst der Politikprozeß der Entwicklung und der Arbeit einer kommunalen BQG herausgearbeitet, um darauf aufbauend die Kooperationsbeziehungen und -strukturen der beteiligten Akteure zu verdeutlichen. Der Autor geht dabei von der These aus, daß eine absichtsvolle - strategische - Kooperation der Akteure unter den gegebenen politisch-ökonomischen Rahmenbedingungen die Chance erhöht, nicht nur zeitlich befristet soziale Auffangstation oder Träger arbeitsmarktpolitischer Maßnahmen zu sein, sondern darüber hinaus strukturpolitische Impulse geben zu können. wi/difuGraue Literatur Alternative Projekte zwischen Fortschritt und Anpassung.(1989) Kreutz, Henrik; Bacher, Johann; Fröhlich, GerhardDie Studie untersucht Entwicklung und Entwicklungsphasen im alternativ-ökonomischen Sektor sowie ehrenamtliche, erwerbswirtschaftliche und berufliche Aktivitäten und deren Veränderungen in diesem Bereich zwischen 1982 und 1985. Analysiert werden die sozio-ökonomische Situation der Alternativbetriebe, die Arbeitsnormen und Arbeitszeiten, aber auch Rollendifferenzierung sowie Kooperationsbeziehungen, ihre Rechtsformen, Finanzierung und Qualifikationsmöglichkeiten im Vergleich zu traditionellen Unternehmen. Besonderes Gewicht liegt dabei auf der Frage, inwieweit sich das Selbstverständnis und die Ziele dieser Projekte innerhalb des Untersuchungszeitraums geändert haben. cp/difuZeitschriftenaufsatz Analyse- und Bewertungskonzepte für Risiken im Vergleich.(2019, Steiner) Greiving, StefanWie kann eine Evidenzgrundlage für Planungsentscheidungen getroffen werden, wenn die Entwicklungen noch ungewiss sind? Der Beitrag vergleicht deterministische und probabilistische Ansätze für die Analyse und Bewertung raumrelevanter Risiken. Dafür werden zunächst grundlegende Anforderungen an Analyse- und Bewertungsvorgänge in Planungsprozessen aufgearbeitet, um daraus Prüfkriterien für diese Ansätze abzuleiten.Zeitschriftenaufsatz Anforderungen an Mitarbeiterqualifikation und Herausforderungen für die Hochschulausbildung.(2015, Luchterhand) Adams, GunterDie Erziehung und Betreuung von unbegleiteten minderjährigen Flüchtlingen in der Jugendhilfe hat zu einem deutlich gestiegenen Bedarf an qualifizierten Pädagogen in der Jugendhilfe geführt. Ausgehend von vier wesentlichen Aufgaben moderner Jugendhilfe, insbesondere von stationärer Erziehung, wird deutlich gemacht, welche Kompetenzen für die Arbeit mit jungen Flüchtlingen benötigt werden. Es wird dann gezeigt, welche Konsequenzen sich daraus für die Qualifizierung der Mitarbeiter ergeben. Für die Hochschulen führt dies zu neuen Herausforderungen. Mitarbeiter und Bildungseinrichtungen sind bereit, sich den Herausforderungen zu stellen.Zeitschriftenaufsatz Anforderungen an Mitarbeiterqualifikation und Herausforderungen für die Hochschulausbildung.(2015, Luchterhand) Adams, GunterDie Erziehung und Betreuung von unbegleiteten minderjährigen Flüchtlingen in der Jugendhilfe hat zu einem deutlich gestiegenen Bedarf an qualifizierten Pädagogen in der Jugendhilfe geführt. Ausgehend von vier wesentlichen Aufgaben moderner Jugendhilfe, insbesondere von stationärer Erziehung, wird deutlich gemacht, welche Kompetenzen für die Arbeit mit jungen Flüchtlingen benötigt werden. Es wird dann gezeigt, welche Konsequenzen sich daraus für die Qualifizierung der Mitarbeiter ergeben. Für die Hochschulen führt dies zu neuen Herausforderungen. Mitarbeiter und Bildungseinrichtungen sind bereit, sich den Herausforderungen zu stellen.Zeitschriftenaufsatz Ansätze einer muslimischen und alevitischen Wohlfahrtspflege - Erfahrungen aus einem Modellprojekt in NRW.(2020, Beltz Juventa) Rieker, StefanMonographie Graue Literatur Graue Literatur Arbeitsmarktintegration von Flüchtlingen. Modellprojekte zur Integration von Flüchtlingen. Die rheinland-pfälzische Integrationskette.(2016)Bei der rheinland-pfälzischen Integrationskette handelt es sich um ein Paket von aufeinander abgestimmten arbeitsmarktpolitischen Fördermaßnahmen. Diese setzen bereits in den Erstaufnahmeeinrichtungen an und begleiten die Menschen bis zur Aufnahme einer Arbeit. Die Maßnahmen wurden ergänzend zu den bestehenden Regelangeboten in Zusammenarbeit des rheinland-pfälzischen Arbeitsministeriums, der Bundesagentur für Arbeit, der Jobcenter, Kommunen und dem Landkreis Mainz-Bingen passgenau auf die Bedarfe der Flüchtlinge in Rheinland-Pfalz entwickelt und werden teilweise auch gemeinsam umgesetzt.Graue Literatur Arbeitsmarktintegration von Flüchtlingen: bestehende Praxisansätze und weiterführende Empfehlungen.(2016) Aumüller, JuttaDie Autorin zeigt auf, wie die Arbeitsmarktintegration von Flüchtlingen in einem integrierten Gesamtprozess idealtypisch zu konzipieren ist. Dieser Gesamtprozess umfasst den frühzeitigen Spracherwerb, die Qualifikations- und Kompetenzfeststellung, die Berufsorientierung, den Übergang in Ausbildung und Beruf und die Aufnahme einer Ausbildung oder Erwerbstätigkeit. Handlungsbedarf sieht die Studie insbesondere bei der Anerkennung von Kompetenzen und im Blick darauf, dass Flüchtlinge zwei Rechtskreisen zugeordnet sind. Für Asylsuchende und geduldete Flüchtlinge gelten die Bestimmungen des SGB III in der Zuständigkeit der Arbeitsagenturen; für anerkannte Flüchtlinge gilt das SGB II im Zuständigkeitsbereich der kommunalen Jobcenter.Zeitschriftenaufsatz Arbeitsmarktintegration von Flüchtlingen: Wieso sie wichtig ist und wie sie gelingen kann.(2016, Selbstverl.) Mayer, Matthias; Eußner, Annika; Walther, ClaudiaZeitschriftenaufsatz Arbeitsmarktintegration von Flüchtlingen: Wieso sie wichtig ist und wie sie gelingen kann.(2016, Selbstverl.) Mayer, Matthias; Eußner, Annika; Walther, Claudia