Auflistung nach Schlagwort "Personaleinsatz"
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Zeitschriftenaufsatz 100 Jahre Leidenschaft für Rosen. Der Rosengarten Zweibrücken.(2014, Patzer) Hübscher, HeikoGraue Literatur 2. Speyerer Tagung zu Public Corporate Governance 28. bis 29. April 2014. Zukunftsfähiges Beteiligungsmanagement - Chancen für Städte und Kommunen sowie Bund und Länder.(2015) Morner, MichèleEin zukunftsfähiges Beteiligungsmanagement ist für Städte und Kommunen, aber auch für Bund und Länder ein Schlüsselthema. Öffentliche Aufgabenerfüllung und nachhaltige Daseinsvorsorge können bei gleichzeitig notwendiger Haushaltskonsolidierung nur realisiert werden, wenn bei der Steuerung und Leitung öffentlicher Unternehmen alle Chancen ausgeschöpft werden. Dafür muss das Beteiligungsmanagement anforderungsgerecht in Richtung strategisch integrierter Gesamtsteuerung von Kernverwaltung und öffentlichen Beteiligungen weiterentwickelt werden. Die meisten Städte besitzen Strukturen, die Ähnlichkeiten mit privatwirtschaftlichen Konzernen aufweisen. Kaum ein privater Konzern ist jedoch in so unterschiedlichen Branchen bzw. Politikfeldern engagiert, was die Steuerungsherausforderungen für die öffentliche Hand zusätzlich erhöht. Ziel der 2. Public Corporate Governance Tagung ist es, aufzuzeigen, wie die aktuellen Herausforderungen eines zukunftsfähigen Beteiligungsmanagements zu bewältigen sind. Damit sollen Entscheidungsträger in Kommunen, Aufsichts- und Verwaltungsräten sowie Geschäftsleitungen öffentlicher Beteiligungen bei ihren Aufgaben unterstützt werden. Im Mittelpunkt stehen unter anderem folgende Themen: Aktuelle Herausforderungen eines erfolgreichen Beteiligungsmanagements; Unternehmensführung zwischen Wettbewerb und Gemeinwohl; Integrierte Gesamtsteuerung von Kernverwaltung und ausgegliederten Organisationseinheiten; Sinnvolle Nutzung von Steuerungsinformationen; Vergütung von Topmanagement und Aufsichtsräten.Graue Literatur 2013 - Rechtsanspruch auf einen Krippenplatz: "Traumquote" oder erfüllbarer Auftrag mit Qualitätsgarantie? Dokumentation der Tagung zum Thema Kindertagesbetreuung am 1./2. März 2012 in Berlin(2012) Beckmann, Klaus-Jürgen; Landua, KerstinDas kommunalpolitisch wichtige Thema "Rechtsanspruch auf einen Krippenplatz ab 2013" wurde bereits im Jahr 2007 im Rahmen eines Brennpunkt-Seminars des Deutschen Instituts für Urbanistik diskutiert. Damals hatte sich die Große Koalition darauf verständigt, ab 2013 den Rechtsanspruch auf einen Krippenplatz einzuführen und eine Versorgungsquote von 35 Prozent zu sichern. Dieser Band dokumentiert Beiträge und Statements von hochrangigen Vertreterinnen und Vertretern aus Politik, Wissenschaft und kommunaler Praxis, die auf einer Tagung im März 2012 in Berlin erneut referierten und diskutierten, und zwar zu folgenden Themen: Wie ist mittlerweile der Stand der Realisierung dieser wichtigen familienpolitischen Maßnahme in den einzelnen Bundesländern und Kommunen? Ist es mehrheitlich gelungen bzw. kann es noch gelingen, den quantitativen Bedarf an Kinderbetreuungsplätzen für unter Dreijährige zu decken und den Rechtsanspruch zum 1. August 2013 umzusetzen? Sind die hierfür erforderliche Infrastruktur und das Personal vorhanden oder wie könnten diese bereitgestellt werden? Betrachtet man den Rechtsanspruch auf "Betreuung ab eins" nicht "nur" als familienpolitische Maßnahme zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, sondern auch als Förderinstrument zur qualitätsgerechten Erziehung und Bildung von Kindern, müssen qualitative Aspekte der frühen Förderung von Kindern diskutiert werden: Ist gewährleistet, dass für die frühkindliche Erziehung und Bildung genügend und entsprechend qualifiziertes Fachpersonal zur Verfügung steht?Zeitschriftenaufsatz Abschied von alten Hierarchien. Reorganisation von Struktur und Prozess.(2004, Baumann) Mecke, FranziskaZeitschriftenaufsatz Akademisierung in Kindertageseinrichtungen - Schein oder Sein?(2009, Arbeitsstelle Kinder- und Jugendhilfestatistik) Fuchs-Rechlin, KirstenIm Rahmen des Bologna-Prozesses zur Internationalisierung und Modularisierung von Studiengängen wurden zahlreiche, auf die frühe Kindheit spezialisierte Studiengänge an Fachhochschulen implementiert. Konsens besteht mittlerweile darüber, dass die Leitungspositionen in Kindertageseinrichtungen mit hochschulausgebildeten Fachkräften besetzt werden sollten. Inwiefern haben diese Entwicklungen Bewegung in das Feld der Kindertageseinrichtungen gebracht? Sind die Hochschulabsolventen/-innen in den Kindertageseinrichtungen, speziell in Leitungspositionen angekommen?Zeitschriftenaufsatz Akademisierung in Kindertageseinrichtungen - Schein oder Sein?(2009, Arbeitsstelle Kinder- und Jugendhilfestatistik) Fuchs-Rechlin, KirstenIm Rahmen des Bologna-Prozesses zur Internationalisierung und Modularisierung von Studiengängen wurden zahlreiche, auf die frühe Kindheit spezialisierte Studiengänge an Fachhochschulen implementiert. Konsens besteht mittlerweile darüber, dass die Leitungspositionen in Kindertageseinrichtungen mit hochschulausgebildeten Fachkräften besetzt werden sollten. Inwiefern haben diese Entwicklungen Bewegung in das Feld der Kindertageseinrichtungen gebracht? Sind die Hochschulabsolventen/-innen in den Kindertageseinrichtungen, speziell in Leitungspositionen angekommen?Graue Literatur Aktuelle Entwicklungstendenzen und zukünftiger Personalbedarf im öffentlichen Dienst.(2016) Vesper, DieterNach jahrelangem Stellenabbau im Öffentlichen Dienst zeigt die Statistik parallel zur Verbesserung der Haushaltslage in jüngerer Zeit eine Trendwende. Derzeit bestehen nach Ansicht des Verfassers jedoch noch erhebliche personelle Mehrbedarfe. Insgesamt fehlen der Studie zufolge derzeit mindestens 110.000 Vollzeitstellen. Besonders ausgeprägt sei die Lücke bei der Kinderbetreuung und in den Finanzverwaltungen, aber auch bei der Polizei und im Schulbereich bestehe ein deutlicher Mehrbedarf. Mittelfristig seien dafür Mehrausgaben in Höhe von jährlich 6 Mrd. Euro zu veranschlagen.Zeitschriftenaufsatz Der Allgemeine Soziale Dienst (ASD) und Herausforderungen der Zukunft.(2013, Reinhardt) Gissel-Palkovich, IngridDie qualitativen und quantitativen Anforderungen an die Fach- und Leitungskräfte des ASD sind den letzten Jahren erheblich gestiegen. Die Anzahl der um Beratung und Unterstützung suchenden Menschen nimmt zu, die sozialen Probleme werden komplexer: Überschuldung, Suchterkrankungen und psychische Erkrankungen sowie erzieherische Probleme treten in der Regel als Problembündel auf.Graue Literatur Der Allgemeine Soziale Dienst. Zwischen Ökonomisierung und Fachlichkeit.(2010, Selbstverl.)Zeitschriftenaufsatz Allgemeiner Sozialer Dienst (ASD) - Herausforderungen und Lösungsansätze. (Schwerpunktheft)(2018, Reinhardt)Die Themen im Einzelnen: Thora Ehlting, Sophie Klaes, Kathinka Beckmann: Berufliche Realität - ASD in Not. Die Herausforderung sozialpädagogischer Arbeit heute. Hildegard Pamme: Fachkräftemangel im Allgemeinen Sozialen Dienst!? - Herausforderungen und Gestaltungsmöglichkeiten. Monika Weber, Sandra Eschweiler: Professionelles Management im ASD - ASD-Leitungskräfte brauchen spezifische Kompetenzen. Sigrun Zielke: Der ASD - Herausforderungen und Lösungen.Zeitschriftenaufsatz Allgemeiner Sozialer Dienst (ASD) - Herausforderungen und Lösungsansätze. (Schwerpunktheft)(2018, Reinhardt)Die Themen im Einzelnen: Thora Ehlting, Sophie Klaes, Kathinka Beckmann: Berufliche Realität - ASD in Not. Die Herausforderung sozialpädagogischer Arbeit heute. Hildegard Pamme: Fachkräftemangel im Allgemeinen Sozialen Dienst!? - Herausforderungen und Gestaltungsmöglichkeiten. Monika Weber, Sandra Eschweiler: Professionelles Management im ASD - ASD-Leitungskräfte brauchen spezifische Kompetenzen. Sigrun Zielke: Der ASD - Herausforderungen und Lösungen.Zeitschriftenaufsatz Alterung und technologisches Innovationspotential. Eine Linked Employer-Employee Analyse.(2008, Leske + Budrich) Schneider, LutzZeitschriftenaufsatz "Angst, man kommt zu spät und ein Kind ist tot". Stress und Belastungsfaktoren in der Jugendhilfe.(2014, Bundesarbeitsgemeinschaft Kinder- und Jugendschutz) Poulsen, IrmhildStress und Belastungsfaktoren findet man immer häufiger auch bei Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Kinder- und Jugendhilfe. Eigene Ansprüche und Anforderungen, aber auch die Tatsache immer öfter im Fokus der Öffentlichkeit zu stehen, bringen verschiedene physische und psychische Belastungen mit sich.Zeitschriftenaufsatz "Angst, man kommt zu spät und ein Kind ist tot". Stress und Belastungsfaktoren in der Jugendhilfe.(2014, Bundesarbeitsgemeinschaft Kinder- und Jugendschutz) Poulsen, IrmhildStress und Belastungsfaktoren findet man immer häufiger auch bei Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Kinder- und Jugendhilfe. Eigene Ansprüche und Anforderungen, aber auch die Tatsache immer öfter im Fokus der Öffentlichkeit zu stehen, bringen verschiedene physische und psychische Belastungen mit sich.Monographie Ansätze zur Optimierung der Personaleinsatzplanung im öffentlichen Personennahverkehr.(1975) Winckler, JoachimIn der Arbeit werden zwei Ansätze zur Personaleinsatzplanung vorgestellt und diskutiert Ein Verfahren, das auf der ,,Ungarischen Methode'' basierend jeweils getrennt nach Tagen im Turnus das Optimum der Fahrzeiten ermittelt, und ein anderes Verfahren, das in heuristischer Weise vorgehend ein derartiges Optimum nicht garantiert, aber ebenfalls zu guten Ergebnisses führt. Beide Verfahren wurden am U-Bahn-Bereich der Berliner Verkehrsbetriebe getestet und haben zu deutlichen Verbesserungen gegenüber der bisherigen Vorgehensweise geführt. Die Übertragbarkeit auf andere U- und S-Bahnnetze, aber auch mit Einschränkungen auf Bus-Netze, scheint möglich. Die Turnusregelungen werden unter arbeitswissenschaftlichen Gesichtspunkten diskutiert. Es wird gefordert, daß die Verkehrsunternehmen nach Nachtdiensten zusätzliche Freizeit gewähren, den Urlaub für Schichtarbeiter verlängern, die gesundheitliche Überwachung durch Betriebsärzte intensivieren und die Pausen insgesamt verlängern. Im Anhang werden die Programmtexte wiedergegeben.Zeitschriftenaufsatz Arbeit im Sozialraum oder gezielte Fallsteuerung?(2014, Juventa) Olk, Thomas; Wiesner, TinaIn Bremen-Walle wird ein Modellprojekt durchgeführt und evaluiert, bei dem das Personal des ASD aufgestockt und weitergebildet wird. Der Artikel beschreibt die Projektanlage und Zwischenergebnisse der Evaluation. Ein Ergebnis ist, dass das aufgestockte Personal intensiver mit den Familien an Lösungen für Probleme arbeitet. Erste Effekte zeigen eine deutliche Reduktion vor allem von Sozialpädagogischen Familienhilfen und belegen, dass Outsourcing-Prozesse aus der ASD-Arbeit teurer sind.Zeitschriftenaufsatz Arbeit im Sozialraum oder gezielte Fallsteuerung?(2014, Juventa) Olk, Thomas; Wiesner, TinaIn Bremen-Walle wird ein Modellprojekt durchgeführt und evaluiert, bei dem das Personal des ASD aufgestockt und weitergebildet wird. Der Artikel beschreibt die Projektanlage und Zwischenergebnisse der Evaluation. Ein Ergebnis ist, dass das aufgestockte Personal intensiver mit den Familien an Lösungen für Probleme arbeitet. Erste Effekte zeigen eine deutliche Reduktion vor allem von Sozialpädagogischen Familienhilfen und belegen, dass Outsourcing-Prozesse aus der ASD-Arbeit teurer sind.Monographie Arbeit und Automation in der Sozialverwaltung.(1987) Kühn, HagenDie Arbeit in den Leistungsabteilungen der Sozialversicherungsträger steht im Zeichen der Sachbearbeitung mit dem Computer im On-line-Verfahren. Konzentriert auf die Arbeitsteilung als strategischen Punkt der gesamten Arbeitsbedingungen wird dargestellt, daß auf dieser technischen Basis sowohl Entwicklungen zum Typ des dequalifizierten "Spezialsachbearbeiters" als auch zum "Universalsachbearbeiter" möglich sind. Beide Optionen wirken sich aber prinzipiell gegensätzlich nicht nur auf die Beschäftigteninteressen, sondern auch auf die Leistungsqualität der Verwaltungen aus. Darum wird die arbeitspolitische Perspektive des Personals stark davon abhängen, wie es gelingt, die sozialpolitische Qualität zum dominierenden Rationalisierungsziel der Verwaltung werden zu lassen. kmr/difu