Auflistung nach Schlagwort "Geschlecht"
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Zeitschriftenaufsatz § 9 Nr. 3 SGB VIII - eine (fast) vergessene Vorschrift.(2014, Juventa) Häbel, HanneloreZeitschriftenaufsatz § 9 Nr. 3 SGB VIII - eine (fast) vergessene Vorschrift.(2014, Juventa) Häbel, HanneloreZeitschriftenaufsatz 90.000 Neufälle bei den Hilfen zur Erziehung. Einblicke in Entscheidungen über Hilfebedarf und Leistungsarten.(2003, Arbeitsstelle Kinder- und Jugendhilfestatistik) Fendrich, Sandra; Overmann, Ruth; Pothmann, JensZeitschriftenaufsatz 90.000 Neufälle bei den Hilfen zur Erziehung. Einblicke in Entscheidungen über Hilfebedarf und Leistungsarten.(2003, Arbeitsstelle Kinder- und Jugendhilfestatistik) Fendrich, Sandra; Overmann, Ruth; Pothmann, JensGraue Literatur "Aber dann, mit Familie, ist einfach das Dorfleben viel, viel besser". Sinn, Praxis und Materialität in der Konstruktion von Raum und Geschlecht.(2017) Tuitjer, GesineDie kumulative Arbeit analysiert die wechselseitigen sozialen Konstruktionen von Raum und Geschlecht am Beispiel von Müttern in Dörfern. Unter einer praxistheoretischen Perspektive werden diese Prozesse entlang der Dimensionen von Sinn, Praxis und Materialität untersucht. Die Arbeit baut auf einer breiten empirischen Datenbasis auf, die im Rahmen des Forschungsprojekts "Ländliche Lebensverhältnisse in Wandel 1952, 1972, 1993 und 2012" gewonnen wurde. Diese umfasst eine standardisierte Befragung (N = 3.177) in 14 Dörfern in Deutschland sowie knapp 60 leitfadengestützte Interviews aus vier Dörfern. Die Arbeit zeigt, wie Geschlecht und Raum, über das Narrativ des "Ländlichen Idyll" hinaus, in der Alltagspraxis konstituiert werden.Graue Literatur Zeitschriftenaufsatz Monographie AGG. Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz mit weiterführenden Vorschriften. Kommentar.(2007, E. Schmidt) Rust, Ursula; Falke, JosefDas Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) verbietet Benachteiligungen in Beschäftigung und Beruf, bei zivilrechtlichen Massengeschäften, bei privatrechtlichen Versicherungen und bei Vermietungen wegen Rasse oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Alter, Behinderung und sexueller Identität. Alle Verantwortlichen stehen mit diesem neuen Gesetz vor wichtigen Fragen: Wann liegt eine Benachteiligung vor? Wann ist ein Arbeitgeber verantwortlich für das Handeln Dritter? Wann besteht ein Beschwerderecht, wann der Anspruch auf Schadenersatz oder Entschädigung? Welche Fristen sind für Schadenersatz- oder Entschädigungsansprüche einzuhalten? Was gilt für Massengeschäfte oder für die Vermietung von Wohnraum? Wer hat welche Rechtsschutzmöglichkeiten? Welche Besonderheiten gelten für öffentlich-rechtliche Dienstverhältnisse, welche für Soldaten? Das Buch bietet die ausführliche Kommentierung der arbeits-, sozial-, zivil-, bildungs- und verfahrensrechtlichen Vorschriften des AGG sowie zahlreiche Querverweise zwischen den im AGG behandelten Rechtsgebieten und den vier Fachgerichtsbarkeiten. Das Werk berücksichtigt die Novellierung des AGG durch das Zweite Gesetz zur Änderung des Betriebsrentengesetzes und die verfassungskonforme Auslegung der bildungsrechtlichen Inhalte des AGG. Die Autoren werten die geltenden Tarifverträge unter dem Aspekt der Altersdiskriminierung aus und benennen die Umsetzungsdefizite im öffentlichen Dienstrecht. Weiterhin enthält dieser Kommentar eine systematische Prüfung des AGG an den europarechtlichen Vorgaben und analysiert ausführlich die völkerrechtlichen Grundlagen. Eine vergleichende Übersicht zum Soldatinnen- und Soldaten-Gleichbehandlungsgesetz rundet das Informationsangebot ab. difuZeitschriftenaufsatz Aktivitätsmuster und Verkehrsmittelnutzung von Frauen und Männern: Trends von 1976 bis 2008.(2012, Kirschbaum) Sicks, Kathrin; Scheiner, Joachim; Holz-Rau, Hans-ChristianZeitschriftenaufsatz Aktuelle Rechtsprechung und Praxisfragen zur Benachteiligung wegen des Geschlechts.(2009, Beck) Rolfs, Christian; Wessel, SandraZeitschriftenaufsatz "Akzeptanz sexueller Vielfalt" in der Bildungsplanreform.(2014, Boorberg) Palm, UlrichMonographie Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG). Kommentar.(2007, Beck) Bauer, Jobst-Hubertus; Göpfert, Burkard; Krieger, SteffenZeitschriftenaufsatz Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz - Überlegungen zur Umsetzung in der mietrechtlichen Praxis (Teil 1).(2006, Werner) Hinz, WernerMonographie Zeitschriftenaufsatz Alter(n) und Geschlecht. Ein Thema mit Zukunft.(2005, Bundeszentrale für politische Bildung) Backes, Gertrud M.Monographie Altern in Gesellschaft. Agein - Diversity - Inclusion.(2007, VS Verl. f. Sozialwiss.) Pasero, Ursula; Backes, Gertrud M.; Schroeter, Klaus R.Geburtenrückgang bei gleichzeitig steigender Lebenserwartung: Diese Formel löst in der öffentlichen Diskussion meist negative Vorstellungen und Erwartungen aus. Der Band stellt den Beobachtungsfokus um. Aus multidisziplinärer Perspektive wird ausgelotet, welche Chancen und Potenziale der Strukturwandel bereithält. Im Mittelpunkt steht eine differenzielle Alternsforschung, die nach den Konstruktionen, der Empirie und der Zukunft des Alterns fragt. difuZeitschriftenaufsatz Alters- und geschlechterspezifische Mortalität im Ruhrgebiet von 1994 bis 2004.(2007, Thieme) Klapper, A.; Bardehle, Doris; Razum, OliverZeitschriftenaufsatz Altersarmut und soziales Befinden in Ost- und Westdeutschland, 1995 und 2009.(2011, Institut für Wirtschaftsforschung) Zhu, Linda Y.; Weißenborn, Anja; Buscher, Herbert S.Graue Literatur Altersbilder im Erwerbsprozeß - ein soziologischer Beitrag zur Übertragbarkeit der Theorie der sozialen Identität auf multiperspektivische Wahrnehmungsverhältnisse der beruflichen Kompetenz älterer Arbeitnehmer.(2006) Münstermann, Christiane A.Gegenstand der Arbeit ist die Untersuchung der Frage, ob spezifische Wahrnehmungsmuster zwischen unterschiedlichen Perspektiven bezüglich der beruflichen Kompetenz älterer Arbeitnehmer identifizierbar sind. Nach der Klärung des Begriffs "Älterer Arbeitnehmer" behandelt das Folgekapitel ältere Arbeitnehmer als (offen oder verdeckt) benachteiligte Gruppe im Erwerbsprozess und die Bedeutung der Erwerbstätigkeit älterer Arbeitnehmer auf dem Arbeitsmarkt. Altersbilder werden in ihren Erscheinungsformen als Selbst- und Fremdbilder untersucht und zwischen generalisiertem, personalisiertem und selbstbezogenem Altersbild unterschieden. Schwerpunkt der Arbeit ist die mithilfe der Theorie der sozialen Identität (nach Tajfel/Turner) durchgeführte mehrstufige Untersuchung der Wahrnehmung der beruflichen Kompetenz älterer Arbeitnehmer: durch Human Resource-Managern, durch jüngere Kollegen, aus der Sicht von Vorgesetzten. Die gewonnenen Aussagen zur beruflichen Kompetenz älterer Arbeitnehmer werden gewichtet, Hard- und Softskills zugeordnet und eine Chronologie der Fremd- und Selbstbilder älterer Arbeitnehmer zwischen 1970 und 2000 aufgestellt.